В 2020 году мы продолжили выстраивать системную работу по устойчивому развитию. Мы стремимся соответствовать запросам заинтересованных сторон, обеспечивать еще большую прозрачность и высокое качество раскрываемой информации. Нашими приоритетами остаются развитие культуры безопасности и культуры нетерпимости к коррупции, забота о сотрудниках, развитие регионов присутствия, охрана окружающей среды. В 2020 году мы усилили управление ESG-вопросами благодаря созданию Комитета по устойчивому развитию при Совете директоров. В части социальных аспектов в Компании был впервые проведен опрос удовлетворенности сотрудников, который показал высокий уровень их общей вовлеченности — 78%. Управление экологическими вопросами было усилено за счет завершения первого этапа внедрения централизованной автоматизированной системы по учету данных в области охраны окружающей среды, а также завершения первого этапа внедрения системы учета выбросов парниковых газов (область охвата 1 и 2). Прогресс в области устойчивого развития способствует стабильному росту позиций компании в ESG-рейтингах.